民生银行盐城分行：
坚持合规经营 建设法治民生
2017年1月，中国民生银行正式向全行下发了《法治民生建设纲要（2017-2019）》，提出从五个方面全面推进法治建设，全面提升全行的法治理念与能力。力争用三年时间，全面推进“法治民生”建设，努力为经营管理注入法治基因，为实现长远发展奠定坚实基础。
民生银行盐城分行高度重视“法治民生”建设工作，迅速行动，立即谋划，组织召开启动会议，要求全行持续推进该项工作。通过内外结合、分支联动的方式，进一步扩大法治宣传的力度和广度，尤其是要加大青年干部的培训教育，提升全体员工的“法治”意识，让守法合规成为每一位员工的习惯。
制度为本，护航法治建设
规章制度是合规经营的基石，也是合规经营的标尺。该行将“整章建制”列入2017年上半年重点工作，通过梳理排查、修订完善，对经营管理过程涉及的规章制度进行全面排查和梳理，通过弥补缺陷和漏洞，优化和改进管理，规范操作流程，提升人员专业化能力，进一步夯实法治合规建设的基础。根据自身经营管理特点，新建、修订了多项内控制度。
动态监测，提升法治能力
“法治民生”建设工作启动以来，该行强化各项制度执行情况，增强检查力度，由内控委员会组织各条线部门制定年度操作风险合规检查计划，序时开展各项业务的排查。如：授权管理自查、服务工作检查、理财业务合规检查、外汇业务合规性检查、重要时期安全运营工作检查、社区网点专项自查、银行卡非法买卖排查、员工兼职情况检查等多项检查。
同时,为进一步防控金融风险，治理金融乱象，坚决打击违法违规违章行为，加强合规管理，扎严“制度笼子”，稳健规范发展，该行积极开展“三违反”、“三套利”、“四不当”及“金融乱象”四项全面综合检查，成立了领导小组，先后组织培训和推进会议多次，从方案细化，检查分工，工作推进，到问题反馈，落实整改，定性问责均由领导班子监督落实，组织全行之力对截止2016年末的所有存量业务进行了彻底的摸查，并对自查发现的所有违规行为均进行了风险提示并跟进整改。
注入基因，培育法治文化
为扩大宣传，更好地营造法治文化氛围，该行积极开展形式多样的法治宣传活动，通过营业网点大屏幕、LED滚动屏、宣传展架、折页、微信公众号等多种途径积极宣传“法治民生”工作。该行在全辖范围内组织开展“法治民生大家谈”征文活动、读书俱乐部活动等，引导全员开展合规法治文化的碰撞交流，掀起依法合规经营思潮。该行计划在员工文化墙开辟“法治民生”文化宣传专栏，张贴行内员工法治文化宣传作品和活动成果等，不断营造法治文化良好氛围。
大力培训，强化法治思维
《法治民生建设纲要（2017-2019）》下发后，该行立刻组织全行学习相关法治民生建设管理方案及实施细则，要求各条线部门结合实际开展主题丰富、形式多样的培训学习活动，注重加强员工日常学习，持续关注内网法律合规板块法治文化信息，组织员工至异地兄弟机构学习先进的工作经验，不断提升法治民生工作水平。该行计划邀请外部监管机构开展相关法律法规教育，扩大员工视野，把握最新监管信息，加大与监管部门之间沟通交流。同时，组织全行学习观看近期央视热播系列专题片《法治中国》，开展讨论交流活动。(李雪)
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