风雨兼程七载 同心筑梦民生
——中国民生银行南通分行成立七周年巡礼
民萱
崇川水鼓、如皋广场舞、海安花鼓……8月30日晚，南通民生人欢聚一堂，用每一位行长的真情告白，解读了民生银行南通分行七年的风雨兼程，用每一个自编自演的地方特色节目，表达了对民生银行南通分行成立七周年的祝福。
一颗雄心 走上创业之路
2010年8月30日，民生银行在江苏设立的首家二级分行——民生银行南通分行正式营业，是登陆南通的第6家全国性股份制商业银行。在时任民生银行南京分行行长胡庆华的推动下，来自我市金融行业的60名精英，与当时市委市政府、监管部门的领导共同见证了民生银行南通分行在江海大地的扬帆起航。
尽管开业之时赶上了经济下行、货币政策紧缩的大环境，但是南通民生人克服困难、艰难前行，抱着“情系大众、服务民生”的事业雄心，坚持“做民营企业的银行，做小微企业的银行”，致力于用实践解决小微企业融资难题。开业以来，民生银行南通分行通过“商贷通”等特色产品，对接专业市场和产业集群里的小微企业，并于2013年在全国首创成立家纺支行，专门服务我市通州地区的家纺企业和私营业主。开业前三年，民生银行南通分行一年的信贷投放累计超过80亿元，其中50%以上投向小微企业，服务小微企业超3000户。2013年也是民生银行南通分行发展的重要转折点，当年分行各项存款突破了100亿元，为2017年成为民生银行总行辖内二级分行百亿俱乐部成员打下了坚实基础。
与此同时，作为率先在金融行业推出社区支行模式的民生银行始终在积极探索和付诸实践。开业伊始，南通民生就积极践行总行社区金融战略，提供“金融+非金融”服务，在服务空间上，将社区网点办到小区边上。据该行办公室负责人介绍：“7年以来，我们不怕烦、不怕累，加班加点，以市民满意和市场需求为导向，迁址和关停社区支行15次，目前6家社区支行资产规模最少的有7000多万元，最多的天山花苑社区支行规模突破3亿元，在总行也声名鹊起。今年又新开了3家。”另外，在服务县域经济方面，民生银行南通分行除今年内即将开业的如东支行外，基本实现了县域网点全覆盖，真正体现了“民生速度”。
一腔热血 实现品质增长
2017年8月，民生银行南通分行行长刘加兵领取到民生银行总行颁发的珍贵荣誉。南通分行被总行纳入全国二级分行百亿俱乐部成员（全国仅有10家），同时还在等级评估中被评为最高级AAA级（全国仅有7家）。这是南通民生人7年来矢志不渝，追求品质增长的有力见证。
根据南通人行数据显示，截至2017年6月末，民生银行南通分行存款总额244亿元，我市股份制银行排名第二；比年初增加31亿元，我市股份制银行增量排名第一。贷款余额178亿元，我市股份制银行排名第三；较年初增加36亿元，我市股份制银行增量排名第三。“经过7年的不懈努力，我们赢得了南通市民的认可。原本薄弱的个人业务多项指标位居南京分行辖内二级分行前两位。”该行分管个人业务的夏美华副行长自豪地说。由于经济下行，小微企业的寒冬也给民生银行南通分行的资产质量带来了很大压力。该行风险管理部蔡总坦言：“虽然经过了艰难跋涉，但我们不压贷不抽贷，与民营企业共进退，经过7年来的艰苦努力，我行的不良贷款率已压降至0.46%。”
“几处早莺争暖树，谁家新燕啄春泥。” 2017年2月22日，为贯彻落实市政府建立南通新城区金融集聚区要求，民生银行南通分行正式进驻南通报业传媒大厦。对南通分行的发展，民生银行南京分行行长林静然提出了“发挥好民生的机制优势，传承好民生的文化基因，在南通市场上真正做到翻江倒海、勇立潮头”的殷切希望。
争当“排头兵”，渐进就是守旧。南通分行刘加兵行长表示：“我们已经具备良好的基础，220名南通民生人再用两年时间，一定能够树立新形象、寻找新地位、取得新突破，创造更加突出的业绩。”
一个理念 托起实体梦想
为贯彻落实中央金融工作会议精神，今年8月，南通民生组织观看了话剧《张謇》，从思想上要求胸怀大局、把握大势、着眼大事，继续追求“支持实体、实业兴国”的梦想。
“做最优秀的银行人”。这是民生人的目标。民生银行南通分行重一线、讲贡献，尊重市场、尊重人才、尊重劳动。在支持实体经济发展的实践中，南通民生人在江海大地上挥汗如雨，搏击风流，到处留下了他们的闪光足迹。
为民而生，与民共生。客户陈女士经营着一家食品贸易公司，主要客群是南通地区各大超市，每年年底均要为过年囤货，需要大笔资金，但一年一还并要审批通过后再抵押的合作方式让她每年年底都很紧张。2017年,她选择了民生银行，“为的就是贴心、放心、安心”。民生银行南通分行进一步满足了她的个性化需求，延长了贷款期限，其循环额度最长10年，单笔最长20年，最高可贷1000万。该行小微金融部汪总介绍：“我们小微贷款余额已突破13亿，往后力争每季度增长至少1亿元。我们还有“灵活贷”，可以将抵押率提高到80%。”
“选择民生，是因为她的产品体系和服务体系真正做到了多品种、全方位和立体化。”南通一位与民生银行南通分行合作多年的上市公司董事长这样讲。“南通36家上市公司，和我们开展合作的已经达到20户，目标在今年年底至少达到80%与我们开展业务合作。”该行公司业务部负责人张总介绍，“我们有绩效考核办法和级档管理办法，给每一个想干事、能干事、干成事的员工充分的舞台和机会。”据南通人民银行统计数据，2017年1-7月份，民生银行南通分行发行超短融4笔、中期票据6笔、定向工具4笔，总金额14亿元，占比18.52%，位居全市银行业分支机构第二。除此之外，民生银行南通分行紧盯南通建筑特色，今年通过银监会的审批，为南通多家建筑企业公开市场发行理财直接融资工具，累计金额11亿元。
除了专业服务，更有贴心服务。如皋某新材料公司成功地研发出了具有自主知识产权的“一步抛丝轮法”连续毡生产技术，但项目所对应的厂房由于验收问题，一直办不了房产证。民生银行如皋支行不等不靠、主动服务，积极向当地政府和相关部门予以协调办证，并成功获批金额为6000万元、期限为5年的技改项目融资，利率仅为基准上浮5%。
一种文化 夯实发展之基
为实现“服务大众、情系民生”的社会责任，民生银行南通分行按照“简单、务实、责任、感恩”的要求打造高标准、高效率、高追求的企业文化。
“做最优秀的银行”。这是民生人的口号。“暮色苍茫看劲松、乱云飞渡仍从容。”在总行推进“凤凰计划”，深化体制机制改革的背景下，南通民生除了业务迅速发展，还着力加强“内涵建设”，推进“琢玉计划”，培养了中心经理以上80多人的骨干力量，建立了7个党支部，要求党员“特别能吃苦、特别能战斗”，发挥率先垂范作用，提升整体战斗力；完成了5届分行团委的换届工作，团委委员由原来9人扩充到17人，覆盖一线二线所有年轻的业务骨干。
今年8月，该行召开第二届职工代表和工会会员大会，改选工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会，进一步推进民主管理，为职工群众解决实际问题。南通分行以“职工之家”建设为载体，组建了歌唱、摄影、篮球、足球等9个文体俱乐部，先后组织开展了200多次丰富多彩的文体活动。今年7月，在南通市金融系统第二届青年篮球赛决赛中，民生银行获得全场组冠军。“我们持续建设员工家园，让员工获得归属感、成就感、幸福感。”民生银行南通分行工会主席李纲说。
“履责之路从无坦途，惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。”作为“内涵建设”的另一个方面，为建设自我约束、稳健经营、监管放心的合规银行，“法治民生”建设也在南通分行如火如荼地开展。从今年4月份以来，该行大力开展合规教育活动、宣讲监管政策、排查员工行为，取得较好成效。“只有扎硬寨，才能打硬仗。”该行法律合规部杨总提到，“我们不断加强合规体系的建设，深化风险排查和违规问责的力度，今年已举办专题活动30多场，形成专题活动简报近40份，促进了合规文化进一步深入人心。”
一份责任 彰显民生大爱
“民生益行动”公益品牌是由民生银行南京分行打造的服务民生金字品牌，在于彰显民生银行社会责任，践行“两学一做”的具体要求，传递着社会关爱和温暖的正能量。
8月29日,在莘莘学子即将开学之际，民生银行南通分行工会走访慰问了如皋丁堰镇贫困大学生陈绍亮一家，送去了民生人的温暖和关怀。
贫困学子陈绍亮尽管父亲残疾，母亲患有精神疾病，但勤奋学习，成绩优异，于2015年考入湖南长沙理工大学。3年来，民生银行南通分行始终关怀陈绍亮的学习成长，除每年资助学费不少于5000元外，还送去生活用品。此次活动中，民生银行南通分行工会领导与陈绍亮及家人促膝谈心，鼓励他们增强克服困难的信心，在生活上有困难要及时向民生银行南通分行反映，树立自己的人生目标，坚信自己一定能走出困境。陈绍亮表示，一定会倍加珍惜大爱下的生活，立足未来，勇于担当，实现自己的远大梦想。
在民生银行南通分行成立7周年之际，此次走访慰问贫困大学生是“民生益行动”系列公益活动之一。在此之前，民生银行南通分行还与南川园社区合作开展“麦田计划暖冬行动”，为山区儿童购买爱心物资；开展了多次义务献血活动，支援受灾群众；给虹桥街道桃坞社区的老党员和困难居民送去民生银行的温暖与关怀。
七年积聚，华丽转身。不变的情感在岁月中积淀，执着的信念在奋斗中升华，辉煌的事业在转型中跨越。相信南通民生人将继续携手并肩、栉风沐雨、百折不挠、开拓创新，在一个又一个春夏秋冬再次书写奋发进取的宏伟画卷。
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